Les tweets comme traces numériques

Anticiper les enjeux réputationnels des publications sur Twitter, Tama Rchika, 2018

 

 

Auteure

Tama Rchika, Membre du LASCO et du Social Media Lab, Tama Rchika est (en 2018) chercheuse doctorante dans le domaine des pratiques collaboratives sur les plateformes numériques. Diplômée en relations publiques et communication d’organisation à l’Université catholique de Louvain, elle travaille également sur un projet de recherche visant à stimuler la collaboration au sein du tissu entrepreneurial bruxellois tout en menant une thèse sur les facteurs liés à l’émergence de l’intelligence collective sur les réseaux de partage de connaissances.

Résumé par l’auteure

Avec des dizaines de tweets quotidiens, les organisations sont particulièrement nombreuses à employer Twitter. Ce sont ainsi des milliers de publications qui s’accumulent chaque jour sur le réseau social. Dans le cadre de cet article, nous nous sommes alors interrogés sur les potentiels impacts réputationnels de ces tweets. Pour ce faire, nous les avons étudiés au regard de la trace numérique qui peut être interprétée, décontextualisée, voire déformée de manière arbitraire et asynchrone. À travers l’analyse d’un corpus de 982 tweets, nous avons identifié quatre éléments particuliers : le hashtag, l’identification, le lien Internet et l’illustration. Une étude de ceux-ci sur base de notre grille synthétique de la trace numérique a alors établi le tweet en tant que trace, mettant en exergue l’importance, pour les organisations, de considérer leur pratique communicationnelle sur Twitter selon une logique de cohérence et de long terme.

Source

Tama Rchika, « Les tweets comme traces numériques », Revue française des sciences de l’information et de la communication [En ligne], 13 | 2018,DOI : https://doi.org/10.4000/rfsic.3602

En libre accès

 http://journals.openedition.org/rfsic/3602

 

Un monde de crises au prisme des communications organisationnelles, François Lambotte, Valérie Lépine, Laurent Morillon (dir.), PUL, 2024

Directeurs de publication

François Lambotte, Valérie Lépine, Laurent Morillon

Les auteurs

Sylvie Parrini-Alemanno Thomas Bihay Anne-Coralie Bonnaire Claudine Bonneau, Ph.D. Emilie Bouillaguet Christian Bourret Vincent Brulois Valérie Carayol Marie-Eve Carignan, Ph.D. Olivier Champagne-Poirier Julie Clément Benoit Cordelier Anne-Marie Cotton (PhD) Marc D. David Salma El Bourkadi Lucie Enel Nathalie FABRY Marie-Line Felonneau Olivia Foli Sidonie Gallot Elizabeth Gardère Jessica GHELLER Thomas Heller Gazi Islam Aliya Ismayilova, CPA, CIA, CRMA, MBA Ivan Ivanov Lamyae JMOULA Jo Katambwe Aurélie Laborde Christine Pierna Rabassa Lagabrielle Aurelia Lamy Catherine Loneux Marie-Josée Lorrain Elise Le Moing-Maas Christian Marcon Céline MATUSZAK SFSIC – Société Française des Sciences de l’Information et de la Communication

L’éditeur

Université Catholique de Louvain

 Présentation

L’impact  des crises, par exemple celle liée à  la pandémie de COVID-19, sur les communications organisationnelles est ici caractérisé par trois mouvements  : l’adaptation organisationnelle favorisant la résilience, les déviances entrainant des restrictions des libertés et l’émergence de nouvelles formes de communication axées sur l’émotion et l’anticipation de futurs possibles. Les contributeurs soulignent, d’une part, la capacité des organisations à innover et à s’ajuster face aux crises, d’autre part, les risques de régression liés à l’instrumentalisation des systèmes d’information et à l’accroissement du contrôle sur les espaces de communication. Ils mettent également en lumière la manière dont les crises peuvent ouvrir des espaces pour une communication plus authentique et humaine, suggérant des voies vers des pratiques communicationnelles plus éthiques et durables. (Extrait de la présentation de l’éditeur)

 

 

Colloque 2019. XXIV èmes Journées pour l’Histoire du Management et des Organisations : « Écosystèmes d’informations »

Colloque organisé par l’AHMO (Association pour l’Histoire du Management et des Organisations) et l’Université Côte d’Azur – EDHEC Business School, GREDEG (UMR 7321) et MSHS Sud-Est (USR 3566).

27, 28 et 29 mars 2019 à Nice (Site Internet des JHMO2019)

Les prochaines Journées pour l’Histoire du Management et des Organisations souhaitent apporter une réflexion historique à la compréhension de l’usage de ces différentes formes d’information dans les organisations. En particulier, des réflexions portant sur la thématique suivante : 

L’évolution de l’utilisation de l’information dans les organisations : Si l’information comptable dans les bureaux a sans doute été le premier langage pour les organisations, d’autres traces (financières, relatives au personnel, aux prix, à la logistique ou aux clients) se sont avérées utiles à conserver pour mieux orienter les décisions et les positionnements stratégiques des organisations.

  • Quelles ont été ces évolutions ?
  • Pour quelles informations ? et dans quel but ?

Personne à contacter : Lise Arena – jhmo2019@gmail.com

Site internet : https://ahmo.hypotheses.org/